在工作中什么人对你最有竞争力？
　　
　　我想不是你的下级，也不是你的上司。而是你的同龄人。比如同一年进公司的人，升级了，加薪了，你心里都不会好受。因为如果对方是你的公司前辈，那是理所当然的，如果是你的晚辈你也可以用“这家伙的确优秀”来安慰自己，所以最气不过的就是同期进公司的人了，其实有这种心理这也算很正常，麻木的话反而奇怪。
　　
　　要说这种现象在国外也不稀奇。虽然对于我这种中途进公司的“外国人”，首先在语言上就“低人一等”，其实也没啥可自卑的，本来就不是自己的母语，语言上比别人差有时候会更锻炼自己眼观六路耳听八方的下意识，思维能力大大提高（精神压力当然也是成正比的），有朝一日如果语言上与当地人说得差不多的时候，感到自卑和压力的恰恰应该是对方。
　　
　　第一次进日本公司是来日后1个月，遇上的就是一个同龄日本人，或许是我当时的日语实在太烂，所以公司里开会或者业务讨论一半以上听不懂，大家都很忙，不可能专门有人为你再解说一遍（很可能解说也还是不懂），闲谈中也听到过周围日本同事说我“脑子很好，就是日语不行”，有个时期情绪也很低沉，好歹在国内比上不足比下还是有余的，出国了竟被人说的连当地幼儿园孩子都不如，连说话打招呼都要被纠正，没办法，那半年真的愁掉了大量的头发，精神和工作的双重压力还得了日本的国病十二指肠胃溃疡。
　　
　　公司上班与饭店打工有不同，上班几乎不说话，办公室里都是鸦雀无声，只有键盘声和偶尔有人打电话。所以来日本的最初一年，我的日语长进很慢。
　　
　　进入第二家日本公司的时候，语言能力已经有所改善，关键还是要豁出去，自己打电话找工作，参加公司面试，渐渐地习惯了也就能独立完成了，只要走出第一步战胜自己的恐惧心理，不好意思怕失败的心理，那以后的日子一下子就改变了人生，变得什么都要去尝试一下，只要尝试就不怕失败，100次中失败99次都不可怕，因为这99次都是今生擦肩而过的事，我要寻找的就是那个成功的1次。
　　
　　步入现在这个干了十几年的工业图像处理行业是再次来日的事了，当时公司里有个日本人负责技术，是我的同龄人，这家伙脑子不笨，加上日本社会看得多经验也比我丰富得多，但是后来知道他有个坏脾气，怕吃苦，所以我进入那个公司的时候，他把那些最头疼的项目都扔给我，我是云里雾里不知所云，不久公司要开发新产品，硬件由索尼公司的日本人设计，BIOS软件交给我和那个日本开发,为了编制软件必须搞懂很多硬件设计者的思想，那时我连续3个月与那个索尼公司的日本人同吃同住。那个同龄日本同事由于怕苦，无法每天来回，也无法住下攻关，半年后我们的新产品上市了，而且该产品的心脏部分成了后来公司大部分产品的扩展蓝本，技术上的核心当然也就成了非我莫属，因此我觉得有些苦在人生中是非吃不可的。
　　
　　曾经有几个中国人一起共事，他们不能理解为何要加班，为何有时候休息天要出勤，而且又没有明确的加班费，我觉得一个人在一无所有的时候不应该过于计较这些小地方，其实那是为你自己积累资本，从长远观点看，你的努力结果不一定是金钱，还有金钱以外的东西，一个人死了钱是带不走的，唯一可以带走的是思想，对于我们搞IT的人来说就是技术和经历。所以我们往往需要战胜的不是技术困难，而是先战胜自己，那么你就战胜了最讨厌的同龄人了。从短期利益看，如果你掌握了公司的核心技术，还愁待遇吗？你想辞职公司都求你别辞。